требуется няня, гувернантка москва

Услуги и ценыО компанииКонтакты
Наши советыКак подобрать персонал
Заявка на подбор персоналаАнкета соискателя
Агенство по подбору персонала в Москве, Подмосковье и зарубежом - быстро, качественно, надежноЗвоните 7(495)941-63-05
Персонал
Няни
Гувернантки
Репетиторы
Домработницы
Повара
Сиделки
Водители
Семейные пары
Помощники по хоз-ву
Управляющие
Детский логопед
С проживанием
Садовники

Наши телефоны:
7 495
629-0036
         629-3125
        941-6305






Новости

Январь Февраль Март Апрель Май Июль Август Сентябрь Ноябрь Декабрь


2012-08-04
Семейная пара(Киевское ш.)

В семью, состоящую из трех человек, постоянно проживающих в доме требуется: Управляющий и домработница с проживанием, для работы в доме от 2 и более лет+ Семейная пара мужчина и женщина в возрасте 40-55 лет. Граждане РФ. Регистрация брака обязательна. Опыт работы в аналогичных загородных домах в семьях от 3 лет. Наличие рекомендаций. 60000 р/мес С постоянным проживанием. Мужчина: Управляющий загородным домом. Опыт ведения хозяйства в средних частных владениях. Образование техническое. 1. Навыки работы следующими системами: отопления, канализации, водоочистки, энергообеспечения, сигнализации. 2. Организация и контроль над работниками служб сервиса. 3. Умение разбираться в технике и работать по чертежам и схемам. Навыки самостоятельной сборки и отладки. 4. Умение организовать работы, с привлечением сторонних работников, либо организаций, при необходимости серьезных трудозатрат. 5. Разумная инициатива. 6. Знание, умение и уход за всеми растениями на территории. Посадка, прополка, полив, удобрение всех деревьев, кустарников и растений (большое количество). Уход и стрижка газона. Наличие водительских прав. Женщина: 1. Прекрасная домохозяйка. 2. Навыки приготовления домашней пищи. Выпечка. 3. Навыки в использовании и эксплуатации специальной уборочной техники (гладильная стиральная сушильная посудомоечная машины), кофе-машина, духовые шкафы с электронным управлением, пароварки, парогенераторы и пр. оборудование. 4. Понимание поверхностей и ухода за ними. Знание состава химических средств, при уборке помещений. 5. Знание, умение и уход за растениями. ОПЛАТА ТРУДА 1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату (в форме оклада) в денежной форме в валюте РФ размере 80 000 рублей в месяц. 2. Все обязательные платежи по налогам и сборам, исполнительным листам, кредитам, страхованию, в том числе и медицинскому отчислениям - работник исчисляет и выплачивает самостоятельно. 3. На период испытательного срока (2 месяца) заработная плата устанавливается в размере: 1- месяц - 60 000 рублей.2-месяц - 60 000 рублей. 4. Заработная плата за 1-2 отработанный месяц производится в полном объеме - 15 числа следующего месяца. 5. При поступлении на Работу Работник выплачивает Работодателю сумму депозита в размере 10 000 (Десять тысяч рублей)* единовременно. В случае увольнения в течении текущих двух лет по инициативе Работника - сумма остается у Работодателя и Работнику не возвращается. При увольнении по истечении отработанного периода или по инициативе Работодателя, сумма возвращается в полном объеме. * либо по согласованию сторон Работодатель удерживает из первой заработной платы. 6. Работодатель не выдает Работнику материальных ссуд, не оплачивает дополнительно личные расходы: расходы на Интернет, медицинские услуги, транспортные расходы, в том числе и проезд к месту работы, расходы на питание, расходы, связанные с получением вида на жительство и т.д. 7. При отсутствии нарушений и замечаний при исполнении своих трудовых обязанностей Работодатель по истечении календарного года, вправе премировать Работника в размере, не менее 30% от оклада. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА Работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя. Выходной день устанавливается по согласованию с Работодателем. Девятичасовой рабочий день. В течение рабочего дня Работнику предоставляется перерыв продолжительностью 60 минут для отдыха и (или) питания с 13.00 до 14.00. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ Работнику ежегодно предоставляется отпуск, продолжительностью 24 календарных дня, с разбивкой поровну. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков, определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Работодателем, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Не согласованный отпуск работодателем не оплачивается. Оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику может быть предоставлен кратковременный отпуск (до 7 дней) без сохранения заработной платы. (свадьбы и юбилеи, регулирование вопросов по различным семейным делам и пр.).

Список новостей

Copyright © 2005-2010 - Агентство Калейдоскоп Услуг.
ищу няню, ищу домработницу, водитель в семью.
м.Охотный ряд, Газетный пер. д 5 офис 248
(7 495) 629-0036, 629-3125, 941-6305

E-mail: info@kaledoskop.ru   Карта сайта